Förderliche Einflussfaktoren zur
Mitarbeiter:innenbindung von Pflegefachkräften
in akutpsychiatrischen Settings
Hohe Fluktuation der Mitarbeitenden und Personalmangel von Pflegefachkräften
in akutpsychiatrischen Settings sind in nahezu allen Kliniken allgegenwärtig.
Unvorhersehbare Krisen und Notfälle kennzeichnen diese Arbeit, routinierte Arbeitsabläufe
und einen Regeldienstplan gibt es selten. Die Mitarbeitenden müssen sich in kürzester Zeit an
neue Situationen anpassen und entsprechende Lösungsansätze finden. Dennoch gibt es
Pflegende, die lange und gern in diesem herausfordernden Setting arbeiten und dieses auch
nicht verlassen. Daraus ergibt sich die Frage: Welche Einflussfaktoren binden Pflegefachkräfte
in akutpsychiatrischen
Settings an ihren Arbeitsplatz? Zur Beantwortung wurden neben einer
umfangreichen systematischen Literaturrecherche leitfadengestützte Interviews mit elf
Pflegefachpersonen
aus unterschiedlichen akutpsychiatrischen Settings durchgeführt. Daraus
ergeben sich entsprechende Handlungsempfehlungen zur Mitarbeiter:innenbindung für die
Praxis.
Autorinnen:
Sarah Larissa Jordan, Ilona Distelkamp
