Person-Job-Fit-Theorie
R&P 2/2020 komplett
R&P 2/2020 komplett
Im ersten Beitrag stellen Bareis/Schalast/Rettenberger eine Studie zur Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten im Maßregelvollzug vor. Theoretische Grundlage ist die Person-Job-Fit-Theorie, die sichauf die Passung zwischen den Eigenschaften einer Person und denen einer bestimmten Arbeit bezieht. »Soziale und familiäre Belastungsfaktoren bei Maßregelvollzugspatienten« lautet der Titel des zweiten Aufsatzes von Rothe/Streb/Speiser/Nigel/Schwarz/Vasic/Dudeck/Franke. Anhand einer retrospektiven Analyse von 270 Krankenakten […]
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